Alapala Makine’de İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapan Gülçin Kara, insan kaynakları ve idari operasyonların tüm yönlerinin yönetiminde kilit bir rol üstlenmektedir. Güçlü bir eğitim geçmişi ve geniş deneyimiyle, insan kaynakları faaliyetlerinin, endüstriyel ilişkilerin, yasal süreçlerin, idari işlerin ve eğitim programlarının yönetiminden sorumludur.
Alapala Makine’de İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapan Gülçin Kara, insan kaynakları ve idari operasyonların tüm yönlerinin yönetiminde kilit bir rol üstlenmektedir. Güçlü bir eğitim geçmişi ve geniş deneyimiyle, insan kaynakları faaliyetlerinin, endüstriyel ilişkilerin, yasal süreçlerin, idari işlerin ve eğitim programlarının yönetiminden sorumludur.
Gülçin Kara
İnsan Kaynakları Yöneticisi
Gülçin Kara’nın insan kaynakları alanındaki uzmanlığı, Alapala Makine’nin başarısına katkıda bulunarak, kurumun yalnızca yetenekli profesyonelleri çekmek ve elde tutmakla kalmayıp, aynı zamanda hem çalışanların hem de kurumun gelişebileceği bir ortamı teşvik etmesini sağlamaktadır.
Alapala Makine’de Kara’nın sorumlulukları şunlardır:
- En iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak için işe alım, işe başlama, performans yönetimi ve çalışan ilişkileri dahil olmak üzere tüm İK işlevlerini yönetmek.
- Akademi ve Alapala Grup çalışanları arasındaki ilişkileri yönetmek, iş kanunlarına uyulmasını sağlamak ve personel ile yönetim arasında etkili iletişimi kolaylaştırmak.
- Sözleşmeler, yönetmeliklere uyum ve riskleri azaltmak için şirket politikalarının uygulanması dahil olmak üzere istihdamla ilgili yasal konuları denetlemek.
- Tesis yönetimi, kayıt tutma ve departman faaliyetlerinin koordinasyonu gibi akademinin günlük operasyonlarını destekleyen idari görevlerin denetlenmesi.
- Çalışan becerilerini geliştirmek, mesleki gelişimi teşvik etmek ve personel yetkinliklerini kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirmek için eğitim programları geliştirmek ve uygulamak.
